岗位职责

1.负责管理招聘渠道，发布职位，简历筛选等常规招聘前期工作；

2.协助和支持直线经理进行人选搜索，电话沟通，邮件要约面试等招聘流程；

3.HR相关事务管理协助，如入离职职、招退工、社保公积金缴纳等日常人事手续工作；

4.相关文件翻译和管理；

上级安排的其他工作。

任职要求

1.大学本科（大四在读亦可），商科类、人力资源相关专业优先考虑；

2.有相关猎头或企业招聘实习经验者优先考虑

3.个性活泼开朗，沟通能力强，积极主动与人交流；

4.英语能力良好，口语能工作上正常交流；

5.熟练使用OFFICE系列办公软件。

6.一周出勤至少三天。