岗位职责：

1、负责人力资源招聘模块的电话预约和面试接待工作；  2、负责校招相关宣传策划以及执行工作； 3、负责招聘表单的维护及更新，负责招聘网站的刷新及维护；  4、负责实习生人员招聘，有机会参与复试谈判；  5、领导交办的其他事务。 

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景优先；  2、具备较好的沟通协调能力、组织能力，以及良好的团队合作意识；  3、工作积极主动，具备良好的学习能力；  4、能够熟练使用Office办公软件。