1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 

2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通；

3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；

 4、参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作

1、本科或研究生在读，大三、研一、研二优先；

 2、熟练使用office等办公软件； 

3、每周保证实习4个工作日以上；

 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。