职位名称:招聘顾问
岗位职责:
1. 与客户方HR以及用人经理进行职位详细沟通;
2. 通过各种渠道搜寻合适人选,进行简历筛选、评估,电话面试候选人,撰写简历报告进行推荐,与客户沟通并确定面试流程及面试时间;
3. 与客户及候选人进行有效并及时的沟通,确保整体流程进展顺利;
4. 在保证客户预算以及公司利润的前提下进行候选人薪资谈判,薪资报价以及合同撰写;
5. 候选人入职后工作状态跟进,客户反馈跟进;
6. 协助C&B同事处理员工提出的薪资福利、报销、保险、户口等后端问题;
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 具备的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
3. 具备较好的抗压能力,具有高度的责任感;
4. 良好的英文听说读写能力;
5.一周至少3天。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。