1.在各大招聘渠道发布职位、简历初筛、电话约面;
2.独立负责部分岗位的招聘工作
3.候选人沟通、面试跟进;
4.跨部门沟通协调
5.背景调查; 6.会议安排等领导交付的其他工作。
【任职要求】
1.大三、研二等可长期实习的在校生,人力资源相关专业优先; 2.要求有招聘或相关实习经历; 3.沟通表达能力强、有激情、富有团队精神; 4.未来希望从事人力资源方向的工作; 5.尽快到岗,每周五天,能够长期实习,至少实习3-6个月。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。