分析和理解项目职位要求,制定相关候选人搜寻方案;
通过各种渠道搜寻合适的候选人;
面试邀约,初步面试候选人并出具相关报告;
完成候选人offer及入职系统事宜。
完成上级交办的各项任务
岗位要求:
统招本科以上学历,专业不限,人力资源专业优先 ;
工作主动性强,效率高,抗挫折性强
思维敏捷,思路清楚,良好的沟通能力;
一周工作时间至少3天,实习时间6-12个月为佳
大三或者研一的优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。