一、工作职责

（一）数据

1、协助清理人事数据：含K3组织、人事、合同、资质当期及历史数据；

2、协助进行数据迁移：K3—SAP，梳理成固定导入模板，导入SAP；

（二）测试

1、SAP系统测试：含组织、人事、考勤、薪酬、报表；

2、SAP运营平台测试：含组织、人事、考勤、薪酬、绩效、流程、报表；

3、OA测试：含员工自助门户、经理人门户、流程、报表

（三）协助E-HR项目及SSC各组其他工作事项。

二、工作要求

1、本科及以上学历，专业不限；

2、熟练使用Office办公软件；

3、逻辑思维较强，表达能力好。

公司简介：京信通信是一家集研发、生产、销售及服务于一体的无线配套设备及优化方案专业厂商，成立于1997年，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利1700余项。集团于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK），现有员工近万人。先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务；在中国内地设有30余个分支机构。 集团在承接国内或国际重大赛事通信服务方面经验丰富，为2014年巴西世界杯12场馆中8个提供一站式无线解决方案，为全球球迷提供容量及优质的无线通信服务。