岗位职责： 1、根据上级下达的招聘计划完成招聘的基础性工作； 2、和业务部门及时沟通，明确用人需求； 3、进行招聘分析，简历筛选和面试安排等工作； 4、及时统计招聘数据及行业市场调查数据； 5、完成上级下达的其他工作。 任职资格：

1、形象气质佳，人力资源管理或相关专业本科以上学历,2018毕业；

2、了解招聘流程和各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规； 3、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4、抗压能力强，做事踏实认真仔细。

PS:请候选人简历中附上照片