7、合理计划并使用每月市场预算。

福利待遇： 1、我们向所有员工提供精准实用的行业入职培训，公开公平公正的晋升制度，并对高潜力员工 提供系统全面的职业发展指导和内外部培训机会。 2、计酬方式: 底薪＋提成＋全勤奖励。我们以公开透明的绩效机制给予员工具有竞争力的薪酬待遇。 3、我们提供五险一金、带薪休假，员工旅游等福利。 4、拥有带薪年假等休假机会。 5、员工将有机会到全国其他大区（北京、成都、重庆、福州、苏州、海南等）进行交流等。