任职资格:
1、大四或研一、研二在校学生,人力资源相关专业,本科及以上学历;
2、每周保证至少4天的实习时间;
3、具有良好的沟通能力,较强的责任心
工作职责:
1、根据职位描述,独立进行简历搜寻及初步筛选;
2、协助HR完成招聘工作,包括面试官、候选人的双向沟通,面试安排,面试数据的统计分析等。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。