1、通过顾问的指导，充分理解客户需求；

2、根据客户需求及顾问提供的寻访方向，确定目标公司及目标岗位；

3、通过公司标准模式（电话拜访）对候选人进行寻访；

4、面试、筛选、评估候选人，提供候选人推荐报告给顾问；

5、按照顾问助理的要求完成各项KPI；

6、完成执行经理交给的其他工作。

1、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强； 2、勤奋热情、认真负责，注重细节和效率； 3、有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力；

4、有野心，目标导向，结果导向，不甘于平庸；

5、有意向在人力资源领域长期发展。

我们为您提供：

1、全套的猎头培训体系；

2、人性化的激励制度；

3、资深顾问贴身指导；

4、一群专业有趣、富有进取心的小伙伴和你谈人生谈理想