岗位职责：

1、在HRBP的指导下，完成初、中级职位的简历筛选和简历寻访工作； 

2、在HRBP指导下，独立完成候选人面试通知和面试接待等相关面试管理工作；

3、协助HRBP完成，入职、试用期、离职等场景下的相关员工关系工作； 

4、协助经理和团队其他成员完成相关的数据和文档的收集及整理工作；  5、团队交付的其他临时性工作；  岗位要求：  1、本科或硕士以上学历，人力资源、心理学、管理相关专业优先；

2、热爱互联网和移动互联网，富有激情，喜欢创新；  3、具备很强的学习能力和沟通能力；  4、有一定的抗压能力和较好的团队协助能力；  5、热爱人力资源管理工作。