a) 协助处理区域招聘各项r人力资源相关工作的对接;
b) 独立处理基础岗位的电话邀约及面试;
c) 协助完成海报制作以及微信公众号的文字编辑工作;
d) 其他项目性工作跟进 。
任职要求:
a) 良好的沟通、协调能力;
b) 每周工作3天以上;
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。