岗位职责： 1、招聘面试、培训管理专业课授课师资。 2、安排授课老师讲授科目和具体授课时间。 3、了解和分析学生的学习和生活情况、思想动态。 4、引导学生端正学习态度，改进学习方法。 5、处理解决学员与老师之前沟通协调等问题。 岗位要求： 1、性格开朗，热情大方，有亲和力。 2、善于沟通，具有良好的人际交往能力。 3、对学生的学习、生活和心理有了解、善于倾听。 4、致力于从事教育培训行业，服务意识强。 5、熟练使用各类办公设备和软件。 6、相关专业考研经历者优先。