一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在3500-6000元之间，月度平均收入在8000-10000元，表现者月度收入在15000-20000元。每年1-2次涨薪机会。  二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。  四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理  2、专业方向：普通教师——教师——教师 如果您想更多了解优胜教育，请关注天津卫视《非你莫属》节目。