工作职责： 1.负责员工入职、离职手续的办理； 2.负责员工劳动合同管理； 3.负责员工员工档案管理； 4.负责员工基础数据整理、录入； 5.负责西北、东北区春季、秋季校园招聘工作支持； 6.负责社会招聘简历筛选、面试通知、接待工作； 7.其他HR相关工作。   任职资格： 1.本科生及以上非应届在校生，专业不限，有从事人力资源管理工作热情； 2.具有较强的工作执行能力，灵活处理紧急事件的能力，能够同时并行处理多项工作； 3.具有较强的责任感，严谨的工作态度和积极的学习热情，以及较强的自我驱动力； 4.沟通协作能力强，能够与团队成员协作，高效的达成工作目标。 5.熟练使用常用办公软件。 6.实习时间每周5天，周末双休，弹性工作，需少实习3-6个月，能长期实习优先考虑。