主要工作内容：

1. 应对日本地区人事工作内容；

2. 人事佣金计算

3. 协助客户解决人力资源相关问题。

主要任职要求：

1. 日语N2及以上，读写熟练，口语基本交流；

2. 每周至少出勤4天，可以任职6个月及以上，稳定、认真、负责；

3. 愿意接受BPO工作模式，热爱人事方向工作。