【工作内容】
1、确定用人需求,岗位信息发布、通过各种招聘渠道寻找候选人;
2、搜索和筛选简历、电话沟通预约面试、组织面试;
3、协调人选及面试官的时间,负责面试的邀请和带领工作;
4、录入推荐及面试邀请纪录,统计招聘相关信息和数据。
5、部门交代的其他日常事务工作。 【职位要求】
1、本科以上学历, 每周至少到岗4天;
2、性格稳重踏实,良好的执行力,以结果为导向,责任心强;
3、良好的沟通和协调能力,积极主动,富有团队合作精神; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备。
5、有意向从事人力资源工作者优先;
【薪资待遇】
本科¥150/天,研究生¥200/天。有员工食堂,免费三餐,免费下午茶歇,免费水果零食饮料,还有各种节日福利,部门团建,不定时聚餐。
【工作地点】
北京市东城区广渠家园5号首东国际大厦三层
【公司简介】
杏树林信息技术(北京)有限公司,移动医疗垂直互联网公司,扁平化管理,友爱、积极、进取,大家共同努力踏实的做事情,这里没有上下级很严肃的关系,大家都跟朋友一样,良好的办公环境,nice的领导……..
【实习妹说】
公司氛围好,可发展空间较大,只要主动,能学习很多。
部门的哥哥姐姐人都很nice,气氛超融洽,完全没有距离感。能参与到人力资源的方方面面,学到很多东西。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。