工作职责:
1、负责招聘计划的实施,维护招聘渠道;
2、按要求筛选及整理简历; 3、做好招聘相关纪录; 4、电话与候选人沟通,以及负责协助面试安排;5、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2018年毕业生优先, 2、有过人力资源实习经验优先; 2、有团队精神,良好的沟通和协调能力; 3、能够有效安排和协调与候选人的沟通; 4、能独立工作,并与业务部门保持紧密沟通;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。