1、公司提供多种岗位机会，将根据个人情况进行分配。

2、公司提供入职培训，帮助应届实习生把握工作的内容、流程、要点，尽快进入角色。

3、上岗签订实习协议；毕业前允许申请休假，若需要回校做毕业设计或论文答辩，允许请假。

4、对于实习期满，考核通过的员工毕业后可签订正式的劳动合同，享受正式员工的福利待遇。

任职要求：

1、专业不限，讲普通话，气质大方，谈吐流畅；

2、积极乐观，思维敏捷，善于沟通，团结协作；

3、具备责任心及目标感，具备进取心及韧劲儿；

4、工商管理、人力资源、法律专业优先考虑