工作职责：

1.  招聘支持：同步常用招聘渠道的岗位发布，岗位简历的筛选，电话约面；搜集其他渠道，包括高校就业办，线上社群等联络信息；

2.  员工关系：每周维护考勤记录，每月协助部门完成考勤确认，装订等工作；

3.  培训支持：新员工培训的协同，月度企业内训的支持工作，包括人员邀请，场地预定，创意策划，教材整理，道具准备等；

4.  绩效管理：协助部门完成半年度绩效的工作，包括前期系统数据更新，评估中的指导，考核后的分析统计等；

5.  企业文化：协助部门开展企业文化、雇主品牌的调研与建设，包括每月的公众号运营，企业文化项目的跟进等；

6.  其他临时交办的任务。

任职要求：

1.  全日制统招本科在校生，人力资源专业或有相关实习经验优先；

2.  熟练掌握Excel，熟练掌握其他软件如PS，PPT为加分项；

3.  主动灵活，且具有优异的沟通技巧和抗压能力；

4.  每周可以保证出勤三天或以上。