一:岗位职责
1、负责职位的及时发布和更新,简历筛选、邀约、面试安排工作;
2、负责协助进行人员的面试及后续Offer跟进工作; 3、负责数据的统计分析及系统维护工作; 4、上级交待的其它工作任务。 二:任职资格 1、人力资源及相关专业,本科及以上学历; 2、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、有较强的沟通、协调、组织能力; 4、热爱招聘工作,并规划在人力资源领域长期发展。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。