岗位职责：  1、通过各种招聘渠道筛选候选人简历  2、协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求；  3、管理、开发招聘渠道， 维护人才储备库；  4、完善招聘台账及招聘数据的更新汇总，招聘报表等统计工作;  5、协助完成部门的日常事务；  任职要求：  1、大四本科生，专业不限；  2、工作细心、有良好抗压能力，期望日后从事人力资源工作者；  备注：短期项目，预计实习期3-6个月。 ​