工作职责：

1.    全面负责公司全部实习生招聘工作；与业务部门招聘经理沟通协商招聘需求以保证招聘工作能顺利进行

2.    协助公司全职岗位招聘工作，包括简历筛选，面试通知，面试安排

3.    招聘需求分析及协助开拓多种招聘渠道

4.    招聘后期跟进及面试数据统计

5.    负责人事相关的基础工作，协助办理员工入离职流程

6.    档案整理工作协助组织各类培训活动，如新员工入职培训

7.    其他人力资源部的相关工作

任职要求：

1.    本科大三以上或研究生在读学生

2.    一周工作3个工作日以上,保证6个月实习周期

3.    有相关人力资源实习工作经验者优先英语熟练

4.    的表达能力和沟通能力

5.    学习能力强，工作认真仔细并且有责任心

6.    熟练的Microsoft Office操作技能，包括Microsoft Office Excel和Microsoft Office PowerPoint

7.    良好的英语读写能力，CET-6