【工作内容】
1、 协助薪酬福利主管完成福利相关日常事务工作;
2、 协助薪酬福利主管进行公司各个部门福利相关政策沟通和执行工作;
3、 人力资源部门内日常事务沟通和协调;
【任职资格】
1、基本要求:保证每周至少3天持续6个月的实习, 且在实习期间保持学生身份;
2、专业要求:本科及以上,人力资源管理专业优先;
3、其他要求: 的沟通协调能力和抗压能力,思维清晰,条理性好当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。