一、任职要求 1、16/17届211、985类院校全日制毕业生(在校期间曾获得毕业生、国家励志奖学金、校学生会干部等荣誉者优先),心理学、人力资源、管理等专业优先; 2、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; 3、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心; 4、形象气质佳’ 二、发展路径 招聘专员→招聘主管→招聘经理。 三、岗位职责 1、根据编制计划和业务发展需要,汇总岗位需求和人员需求,执行招聘计划; 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 3、进行工作分析,完成岗位说明书以及简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作; 4、分析、评估招聘效果,及时与用人区域进行沟通; 5、适应短期出差,有校园招聘经验的优先考虑。 四、薪资福利:底薪4000+绩效提成+补助 北京链家地产招聘中心