1. 协助招聘顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务;
2. 根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;
3. 收集潜在候选人的简历,协助顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
4. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试,以及候选人薪资沟通等;
5. 与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;
6. 公司数据库的录入、管理;
7. 有效执行顾问的工作安排。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。