岗位职责：

1、负责员工合同管理；

2、负责归档整理等工作；

3、负责数据录入；

4、人力资源部其他辅助性工作。

任职要求：

1、本科或硕士在读学生（2018年毕业优先），人力资源管理或相关专业；

2、工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通，有亲和力； 

4、较好的组织协调能力，人际敏感度高，有客户服务意识； 

5、能够保证每周5天实习，至少实习3个月。