岗位职责:
1、负责员工合同管理;
2、负责归档整理等工作;
3、负责数据录入;
4、人力资源部其他辅助性工作。
任职要求:
1、本科或硕士在读学生(2018年毕业优先),人力资源管理或相关专业;
2、工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通,有亲和力;
4、较好的组织协调能力,人际敏感度高,有客户服务意识;
5、能够保证每周5天实习,至少实习3个月。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。