工作职责 1、人力资源薪酬基础工作的协助及执行 2、表格制作，例如提成和绩效模板；日常考勤管理异常考勤统计 3、涉及社保公积金等外勤工作 任职要求： 1、本科及以上学历人力资源管理相关专业2018届毕业生； 2、综合素质及沟通协调能力良好； 3、熟悉运用office相关软件操作； 4、愿意长期从事人力资源工作者； 5、每周工作5个工作天