【工作内容】
1.负责招聘相关工作,如简历筛选,通知安排面试,熟练后可自己进行初试
2.相关员工培训及员工关系的维护,考勤管理等
3.学习其他人力资源模块具体的操作
4.其他人事行政相关的事务
【任职要求】
1.人力资源相关专业毕业生
2.熟悉人力资源六大模块的基本理论知识,有实习经验为佳
3.熟练掌握办公软件,能够制作表格,ppt等,有一定文案功底
4.学习能力强,主动热情,具有执行力和责任心
5.有清晰的职业发展规划
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。