课程顾问任职要求 1、35岁以下，性别不限、大专以上学历，市场营销类专业优先； 2、具有销售意愿或有销售经验； 3、表达流畅、有较强的学习能力，踏实，可快速掌握专业知识； 4、半年及以上销售经验放宽到中专。 课程顾问岗位职责 1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询，分析客户需求，制定合理的学习方案； 2、在YES系统中及时准确输入并更新学员信息； 3、按时完成每天的工作量，达成一定的业绩目标； 4、无需外出，无需开发客户资源，仅针对意向学生进行课时规划； 5、顾问式营销，有无销售经验均可。 待遇及福利： 1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪+绩效奖金+提成+奖励激励。 2、福利：五险一金；日常福利+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物； 3、假期：享受正常法定假日，按公司制度享用带薪薪休假；每日8小时，周休1.5天，可调休存休，灵活的弹性工作制； 4、发展空间：    1.管理方向：课程顾问—课程组长—营销主管—营销校长—城市经理—区域经理    2.专业方向：课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问    3.培训：不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。