2.负责安排候选人参加面试;
3.负责员工入、离职材料的审核;
4.协助HR整理招聘报表。 任职资格: 1.大学本科/研究生在校生,能尽快入职者。(211、985院校优先考虑); 2.工作积极,认真负责,具备的沟通能力及组织协调能力; 3.熟练使用Excel、Outlook等常用办公软件; 4.能够保证实习期三个月,每周至少4天的到岗率。 应聘材料和联系方式: 1.中文简历一份,内容包括个人资料、联系电话等;当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。