1、负责对接业务部门招聘工作，根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通，面试安排与反馈等整体招聘流程；

2、拓展、维护公司招聘渠道，更新招聘信息； 

3、参与支持HR相关工作（内部推荐、员工关系、培训、校园招聘等）。 

任职资格： 

1、 本科或研究生在读，大三优先 ，大四保研优先 2、 熟练使用office等办公软件  3、 每周保证实习4个工作日以上，实习至少三个月  4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通