岗位职责：

1. 前期通过电话销售模式，开发新客户、维护及巩固拓展老客户；

2. 通过公司专业培训，熟知公司的运营方向以及服务产品；

3. 擅于收集所需各类信息，进行销售分析，制定并完善营销方案；

4. 负责协助组织建立销售的标准化业务流程及执行；

5. 服从公司领导安排，认真高效完成上级安排的工作。

任职要求：

1 . 在校大四学生，每周可以工作4天以上，理科生优先； 

2．沟通能力强，有强烈的进取心；

3．具有敏锐的应变能力，服务观念强；

4．具有较强的学习能力和总结能力；

5．对工作高度热情，有很好的换位思考和团队合作能力；

6．有足够的抗压能力和成就动机。

未来发展路径：

1 . 销售及管理方向：有机会转正成为的大客户经理或销售管理岗位； 

2．项目执行方向：有机会转正成为500强企业雇主品牌落地执行岗位；

3．人力资源路线：凭借对人力资源行业的专业知识，从事人力资源相关岗位。