岗位职责: 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.推行公司各类规章制度的实施; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5.协助招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6.负责管理人力资源相关文件和档案。 任职要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历在校生; 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。