2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、 参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 ;
1、非18届在读本科,大三,研一、研二优先;
2、 熟练使用office等办公软件 ;
3、 每周保证实习4个工作日以上;
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。