岗位职责:
60%工作:负责JMP管培生(junior manager program)的招聘,根据职位的要求在各大招聘网站sourcing和筛选简历;进行轮的电话面试;向HR推荐合适的候选人并安排F2F面试。
20%工作:协助PAC (potential assessment center) 群面的进行。
10%工作:处理候选人的入职、离职和报销事宜。
5%工作:及时更新JMP(junior manager program)项目内成员的信息。
5%工作:协助部门内日常采购。
岗位需求:
1、本科及以上学历,有志于从事人力资源方向的同学优先
2、熟悉office 操作
3、每周实习四天及以上,实习期六个月
4、良好的人际沟通能力,工作细心,具有高度责任感
5、英语良好
岗位福利:
1、有机会了解500强公司管培生的招聘要求与流程。
2、有导师辅导如何进行电话面试,可以旁听JMP招聘中的面试与群面。
3、可以充分了解500强公司中人力资源的架构与运行。
4、丰盛的早中晚三餐,无限量咖啡茶饮
5、2号线淞虹路地铁站公司班车接送,还有莘庄, 莲花路,五角场,大柏树等长线班车
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。