工作职责: 1.负责电话面试,筛选合适的候选人 2.预约面试,接待候选人 3.完成与各部门经理与面试官的沟通协调 4.办理实习生的入职与离职 5.维护HR信息系统 6.完成部门内部的其他工作
任职要求: 1.本科以上学历 2.沟通能力较强,工作细心认真,有招聘或电话销售、客服经验者优先 3.熟练掌握outlook、excel、word等办公软件 4.每周出勤3天以上,全勤者更佳 5.有较强的学习能力和沟通能力,有较强的抗压能力,性格积极乐观
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。