任职资格： 1、2019届本科在校学生，管理、经济类等相关专业，人力资源专业优先； 2、工作认真负责，积极主动，有良好的沟通协调能力和服务意识； 3、能够熟练使用Office办公软件,； 4、一周至少提供4天的实习时间，全勤者优先；

岗位职责： 1、维护招聘渠道，搜索和筛选简历，对符合要求的应聘者进行电话面试；

2、协助初试、复试的安排及沟通协调工作；                                

3、负责校园招聘的各项工作；

4、负责公司的内部推荐奖金等相关工作； 5、负责人力资源招聘方面的相关报销工作； 6、协助招聘专员及部门经理负责相关的日常任务；