职位描述:
1、执行公司人力资源相关政策、协助推进HR体系建设;
2、负责所责部门人力资源支持工作,包括招聘、培训、绩效考核和员工关系等;
3、协助推进人力资源项目性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学、经济学、心理学等相关专业毕业;
2、熟悉人力资源工作流程,有大型企业人力资源实习/工作背景者优先;
3、具备良好的沟通能力及较强的责任心;
4、熟练应用office等办公软件;
5、可保证每周至少4天的出勤
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。