岗位职责
1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2. 组织、安排应聘人员的面试;
3. 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求
1.人力资源相关专业,党员优先;
2.具有良好的沟通能力,;
3.每周至少来4天以上;
4.工作认真、细心、负责。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。