职位描述:
1.接受HR各业务模块的培训,并参与某个业务模块的实际工作;
2.协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议。
任职要求:
1.能言会道,亲和力强,喜欢与人打交道;
2.会换位思考,会沟通协调,还会整点资源整合;
3.专业但不傲娇。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。