岗位职责：

1、员工关怀、员工福利的相关工作；

2、根据职位需求，独立负责简历搜索、筛选、邀约及与部门协调时间；

3、根据职位需求进行简单的电话面试，记录面试数据，定期更新招聘表格；

4、部门文化活动相关物料的采购、制作，PPT制作；

5、负责实习生每月的考勤统计；

6、其他领导安排的工作任务。

任职资格：

1、对人力资源工作感兴趣，专业不限；

2、本科在读或研究生在校学生，一周能实习4-5天，能实习3个月以上优先，能立即上岗者优先；

3、踏实、耐心，愿意从事基础性的实习工作；

4、沟通表达能力强，能适应一定强度工作压力，逻辑思维能力强；

5、有亲和力，责任心强，执行能力强；

6、excel基础运用能力良好、photoshop能力佳。