工作职责: 1. 负责招聘、数据汇总与分析相关工作; 2. 根据公司人力资源需求,配合HRBP组织和实施人事信息相关工作; 3. 部门会议通知与会务安排; 4. 负责主管交办的其他临时性工作。 任职资格: 1. 统招本科或研究生在读,专业不限; 2. 有主人翁意识,责任心强,能吃苦,勤奋,细致,能够承担一定的工作压力; 3. 自学能力强,对人力资源工作感兴趣,有人力资源实习经验者优先 ; 4. 能够持续实习3个月以上,每周能够出勤4天及以上; 5. 熟练掌握办公软件,如Excel,PPT,PS等