岗位职责:
1、常规渠道网站搜索简历,合适人选电话邀约面试;
2、安排候选人的面试,并做相应系统记录;
3、和各分公司HR对接需求管理;
4、独立负责实习生招聘项目;
5、周报、月报总结,数据统计分析;
6、招聘渠道拓展管理。
2、每周能保证至少4天实习时间,能持续2个月以上;
3、良好的英语表达能力、沟通协调能力和分析判断力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。