岗位职责:
1、负责公司入职、转正、离职、调岗等手续流程办理;
2、档案管理:负责员工人事资料及档案管理;
3、合同管理:合同签订员工及合同续签员工流程办理提醒,并按时完成此类工作任务;
4、协助处理招聘等相关事宜;
任职资格:
1、本科以上学历,大三/研二优先考虑。
2、能满足每周3天及以上的实习时间;
3、熟练使用office办公软件;
4、较好的沟通能力、协调能力和保密意识;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。