岗位职责:
协助完成日常事务性工作,如:考勤数据整理统计、社保公积金办理、简历筛选、面试通知及安排等。
任职资格:
1. 大学本科及以上;
2. 熟悉人力资源管理相关知识;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。