岗位职责:
1. 协助HR进行简历筛选、电话面试等招聘环节工作;
2. 公司活动的协助执行。
任职资格:
1. 本科或硕士在校生均可;
2. 人力资源或管理相关专业优先考虑;
3. 每周工作4~5天,按天计算报酬,月度核发。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。