岗位职责:
1、负责协助办理员工入、离职等流程手续,员工档案管理,新员工劳动合同签订手续等人力资源基础事务;
2、负责协助办理社保、公积金相关外勤工作;
3、负责人力资源基础数据维护,日常报表的管理;
4、协助组织开展形式多样的员工活动;
5、协助组织开展新员工培训工作;
6、负责上级交办的其他人力资源工作。
岗位要求:
1、本科及以上人力资源、行政管理、法学等相关专业大四、研二、研三在校生,喜欢从事人力资源工作;
2、语言表达及沟通能力,学习能力强,在校学习以及社团工作认真,注重细节,有亲和力,对自己有要求;
3、执行力强,有团队协作精神,抗压力好;
4、熟练操作office软件,尤其是Excel报表;
5、一周至少上班4天,实习三个月以上;