欢迎2017年应届生投递，本岗位提供转正机会。

岗位职责：

1.根据公司业务需要及招聘任务，及时有效完成招聘目标；

2.与各部门负责人沟通，确定用人标准和需求，完善招聘体系，提升目标职位招聘效率；

3.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

4.充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并良好的维护供应商；

5.完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

6.准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；

7.完成上级交办的其他事务。

任职要求：

1.大学本科或以上学历,人力资源、工商管理等专业优先；

2.拥有创新思路，乐于接受挑战；

3.的沟通力、理解力、观察力及团队合作精神;

4.具备较强的抗压能力，积极主动、能适应快速的工作节奏。